Bewerbung Mentoring-Durchgang 2026-27

Mit den nachfolgenden Angaben geben Sie uns die Möglichkeit, Sie ein wenig kennen zu lernen und Ihre Beweggründe zur Teilnahme am Programm Mentoring Plus zu erfahren. Nehmen Sie sich für die Beantwortung der Fragen und der damit verbundenen Auseinandersetzung mit dem Programm ausreichend Zeit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte geben Sie in Ihren Antworten keine identifizierenden Angaben zu dritten Personen, insbesondere Namen, an.
Pflichtfelder sind mit einem * markiert.

Wie sind Sie auf das Mentoring-Programm aufmerksam geworden? *

Persönliche Angaben

Vorname: *

Nachname: *

Geburtsdatum: *

E-Mail: *

Anrede (Pronomen):

Studium an der Universität Potsdam

Fakultät(en): *

Studiengang: *

(aktuell angestrebter) Abschluss: *

(voraussichtliches) Studienende (Monat/Jahr): *

Bisherige/r Abschluss/Abschlüsse (inkl. Berufsausbildung etc.): *

Bitte mit Zeiträumen angeben.

Praktische Erfahrungen und berufliche Ideen

Welche praktischen Erfahrungen (Jobs, Praktika, Auslandsaufenthalte etc.) haben Sie bisher gesammelt? *

Bitte mit Zeiträumen angeben.

Engagieren Sie sich gesellschaftlich, politisch und/oder sozial? Wenn ja, in welchem Rahmen und (seit) wann? *

Haben Sie bereits berufliche Vorstellungen? Wenn ja, welche? *

Bitte beschreiben Sie Ihre nächsten beruflichen Schritte/Ziele, soweit es Ihnen möglich ist: *

kurzfristig (bis zu einem Jahr)

mittelfristig (bis zu drei Jahren)

langfristig

Motivation und Programmteilnahme

Was beschäftigt Sie derzeit bezüglich Ihres Berufseinstiegs/ Ihrer beruflichen Zukunft am meisten? Wie kann Mentoring Plus hier eine Unterstützung sein? *

Beschreiben Sie bitte kurz (weitere) Beweggründe für Ihre Teilnahme am Programm. *

Wieviel Zeit (Stunden bzw. Tage) können Sie monatlich in das Programm investieren? *

Welche größeren Projekte (z. B. Studium abschließen, Wohnungsumzug, Auslandsaufenthalt, Job etc.) stehen für Sie in der nächsten Zeit an? *

Mentoring-Beziehung

Eine Mentor*in ist eine berufserfahrene Fach- und Führungskraft, die eine/einen Mentee im Rahmen des Programms bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung und Entscheidungsfindung begleitet, ihr/ihm Einblicke in die Arbeitswelt gibt und bei persönlichen Fragen unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich dazu erste Gedanken zu machen.

Ein*e Mentor*in mit diesen fachlichen Schwerpunkten bzw. in diesem Berufsfeld/ Branche fände ich spannend:

Welche Themen würden Sie gern mit einer Mentor*in besprechen, was möchten Sie von dieser Person erfahren/ lernen?

Welche sonstigen Erwartungen (persönliche Eigenschaften der Mentor*in, Art der Zusammenarbeit) haben Sie an eine Mentoring-Beziehung?

Vernetzung und Menteegruppe

An einem Mentoring-Durchgang nehmen bis zu 15 Mentees - Studentinnen und TIN (trans, inter und nicht-binär) Studierende - und Mentor*innen teil. Außerdem arbeiten die Mentees im Peer-Mentoring, den sogenannten Erfolgsteams (bestehend aus 4-6 Mentees) zusammen. Über den eigenen Durchgang hinaus gibt es zudem immer auch die Möglichkeit, ehemalige Teilnehmer*innen kennenzulernen.

Welche Wünsche haben Sie generell an das Miteinander dieser mit dem Programm verbundenen Menschen? *

Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit mit den anderen Mentees vor, welche Themen sind Ihnen im gemeinsamen Austausch wichtig? *

Welche Kompetenzen, Erfahrungen, Ressourcen und/oder Interessen bringen Sie in die Menteegruppe ein? *

Workshops und Veranstaltungen

Im Rahmen des Programms können Sie sich in verschiedenen Formaten (praxisrelevante Impulse, Workshops, Vorträge, thematische Netzwerktreffen u.a.) Wissen aneignen und Softskills trainieren. Welche Themen interessieren Sie besonders?

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir möchten daher alle Studentinnen und TIN Studierende, die sich in einer beruflichen Orientierungs- und Entscheidungsfindungsphase befinden, sich hierbei Unterstützung wünschen und Lust auf Gemeinschaft haben, ermutigen sich zu bewerben. Um vielfältige Perspektiven und Zugänge zu fördern, legen wir bei der Auswahl der teilnehmenden Personen besonderen Wert darauf, unterschiedliche Lebensrealitäten und Diversitätsdimensionen zu berücksichtigen, dazu zählen Care-/ Pflegeverantwortung, zugeschriebene und soziale Herkunft, sexuelle Orientierung und/oder gesundheitliche Beeinträchtigungen.

Woran möchten Sie uns diesbezüglich teilhaben lassen?

Erklärungen

Mit einer Teilnahme am Programm Mentoring Plus übernehme ich folgende Verantwortungen bzw. Verpflichtungen:

Gestaltung des eigenen Mentoringprozesses
Teilnahme am obligatorischen Rahmen- und Workshopprogramm (Kick Off, Zwischenbilanz, Kick Out, Zusammenarbeit im Erfolgsteam)
kollegiale Zusammenarbeit in einer Mentee-Kleingruppe (Erfolgsteam)
Teilnahme an der Evaluation des Programms
Zeitnahes Informieren über Änderungen der persönlichen und berufsbezogenen Daten (Kontakt, Aufnahme eines Praktikums/Jobs etc.)

Ich bin bereit und zeitlich in der Lage, die genannten Punkte wahrzunehmen *

Ich habe die Informationen zum Datenschutz zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass meine Daten gemäß dieser Datenschutzregelung im Rahmen des Bewerbungs- und Programmzeitraums gespeichert werden. Das können auch vertrauliche Informationen sein (sensible Daten).*

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Zusammenhang mit der Durchführung des Programms ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. e DSGVO i.V.m. § 14 Abs. 9 BbgHG.